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武漢楚為生物科技有限公司
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人才理念
每一個楚為人都牢記并踐行“感恩、敬業和責任”的企業價值觀。楚為尊重、重視和關愛每一位員工，所有員工在人格與發展機會上人人平等。楚為為員工提供良好的工作環境，營造溫情的工作氛圍，簡單和諧的人際關系。年輕人是楚為的未來，鼓勵優秀的年輕人勇挑重擔、積極進取、主動作為。“選人要正、用人要公、育人要勤、管人要嚴”是楚為的人才管理四要素。
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人才發展
尊重員工的職業發展意愿，實行專業職級和行政職務并行的職業發展體系。機會面前內部人才優先，競聘上崗，不唯資歷、學歷，德才兼備、貢獻為先。秉承“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的用人制度，公司每年為員工提供3~4次培訓學習機會，同時有針對性的開展新員工/實習生培訓、后備管理干部領導力提升、營銷專業訓練等多項培訓，以幫助和鼓勵員工更快的成長。
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薪酬福利
工資待遇：工資、六險一金、績效獎金、年終獎、節日福利、工齡工資、話補、出差補貼 
食宿安排：公司有食堂，提供免費午餐、晚餐；公司有宿舍，免費入住；公司每年提供春夏秋冬工作服 
娛樂活動：公司建有臺球室、乒乓球室等活動室，可免費使用；公司每年組織2次國內外帶薪旅游以及每月生日party 
其他福利：周末雙休、法定節假日、春節放假15天左右；工作滿一年者可享受帶薪年假5天，根據工作年限每多工作一年，年假多增加一天
公司建立以績效為導向、體現崗位/能力價值，效率優先、兼顧公平的薪酬分配體系。